Government Employees 2025: सरकारी कर्मचारियों के लिए बड़ी खुशखबरी, छुट्टियों में बढ़ोतरी का ऐलान

Government Employees 2025: अब तक आपने मां बनने पर मिलने वाली मैटरनिटी लीव के बारे में सुना और पढ़ा होगा। लेकिन एक नई पहल के तहत, फार्मा कंपनी फाइजर इंडिया ने पिता बनने पर पितृत्व अवकाश (Paternity Leave) देने का ऐलान किया है। इस पॉलिसी के तहत पिता को पूरे 12 हफ्ते की छुट्टी मिलेगी। इस खबर ने पुरुष कर्मचारियों में खुशी की लहर पैदा कर दी है।

फाइजर इंडिया की पहल Government Employees 2025:

मीडिया रिपोर्ट्स के अनुसार, फाइजर इंडिया ने पितृत्व अवकाश की नीति लागू करने की पूरी तैयारी कर ली है। इस पॉलिसी का लाभ कंपनी में काम करने वाले सभी पुरुष कर्मचारियों को मिलेगा।

पितृत्व अवकाश की अवधि

• पितृत्व अवकाश की अवधि 12 हफ्ते रखी गई है।
• पिता बनने के 2 साल के भीतर इस अवकाश का लाभ उठाया जा सकता है।
• अवकाश का उपयोग करने के लिए कर्मचारियों को कम से कम 2 हफ्ते की छुट्टी एक बार में लेनी होगी।
• इसे बढ़ाकर 6 हफ्ते तक किया जा सकता है।

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आवेदन प्रक्रिया Government Employees 2025:

• पितृत्व अवकाश के लिए कर्मचारी को बस एक ईमेल भेजना होगा।
• छुट्टी को मंजूरी देने की प्रक्रिया HOD (हेड ऑफ डिपार्टमेंट) द्वारा की जाएगी।

गोद लिए बच्चों पर भी लागू Government Employees 2025:

फाइजर इंडिया ने यह सुनिश्चित किया है कि पितृत्व अवकाश का लाभ केवल जैविक माता-पिता तक सीमित न रहे। यदि कोई कर्मचारी बच्चा गोद लेता है, तो उसे भी इस अवकाश का अधिकार होगा।

पुरुष कर्मचारियों के लिए अहम कदम Government Employees 2025:

यह नीति उन पुरुष कर्मचारियों के लिए बेहद फायदेमंद साबित होगी, जिनकी जिम्मेदारियां पिता बनने के बाद बढ़ जाती हैं। अब तक अधिकांश संस्थानों में पुरुष कर्मचारियों को पितृत्व अवकाश का प्रावधान नहीं दिया जाता था। फाइजर इंडिया का यह कदम समाज में लैंगिक समानता की दिशा में एक महत्वपूर्ण पहल है।

कब से लागू हुई पॉलिसी?

फाइजर इंडिया ने 1 जनवरी 2023 से इस नीति की योजना बनाई थी, जिसे अब प्रभावी रूप से लागू कर दिया गया है।

यह पॉलिसी न केवल पिता बनने की खुशी को बढ़ाती है, बल्कि कर्मचारियों को अपने परिवार के साथ गुणवत्तापूर्ण समय बिताने का अवसर भी प्रदान करती है। फाइजर इंडिया का यह निर्णय अन्य कंपनियों के लिए भी प्रेरणा का स्रोत बन सकता है।